La Provincia de Buenos Aires dejó en claro su postura de rechazo al proyecto de Ley de Modernización Laboral 27.802 y entre los distintos puntos se expidió sobre la derogación de la obligación legal del rubricar el libro de sueldos del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT),  basándose en los siguientes motivos fundamentales:

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La Resolución General 5836/2026 adecua la RG 5692 para incorporar el régimen de Declaración Jurada Simplificada del Impuesto a las Ganancias aplicable a personas humanas y sucesiones indivisas. A partir de esta modificación, tanto los contribuyentes del régimen general como los adheridos al simplificado deben utilizar el servicio “Ganancias Personas Humanas – Portal Integrado”.

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Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio de Empleados de Comercio Diciembre 2025, Enero, Febrero y Marzo 2026 CCT 130/75.

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La Resolución UIF 37/2026 establece la digitalización completa del proceso de registro para los sujetos obligados a prevenir el lavado de activos y otros delitos financieros.

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El PROGRAMA FORMANDO CAPITAL HUMANO tiene como principal objetivo la promoción del desarrollo de calificaciones y habilidades laborales de personas con problemáticas de empleo, de acuerdo con los requerimientos y demandas de los distintos sectores de la actividad económica nacional, mediante el acceso a cursos de formación laboral y profesional que les permitan incrementar sus oportunidades de inserción en el marcado laboral formal, mejorar su situación de empleo o avanzar en el desarrollo de su proyecto ocupacional.

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Através del Decreto 147/2026 se aprueba el texto ordenado, el índice y el cuadro de correlación de artículos del Código Fiscal 2026 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

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Apartir del 14 de abril de 2026, el monto mínimo a partir del cual las empresas están obligadas a emitir Facturas de Crédito Electrónicas se actualiza a $ 5.549.862 en sintonía con la actualización de los límites anuales para ser considerado MIPYME.

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La Comunicación “A” 8417 del BCRA flexibiliza restricciones cambiarias a través de la actualización normativa sobre el mercado de cambios y el comercio exterior.

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La Unión Industrial Argentina (UIA) ha solicitado intervenir como tercero voluntario en la cautelar que suspende artículos de la Ley de Modernización Laboral 27.802 iniciada por la CGT.

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El acuerdo salarial de UECARA para el CCT 660/13 establece el cierre de la paritaria 2025/2026 y el primer tramo bimestral de la paritaria 2026/2027 con incrementos acumulativos sobre los salarios básicos:

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