La encuesta en la que participaron 513 colegas muestra una adopción de inteligencia artificial que se aceleró en el último año, pero que convive con una paradoja: el 91% no ajustó lo que cobra pese a reconocer que gana tiempo y buena parte de ese tiempo se diluye en la operación diaria en lugar de convertirse en más ingresos o más descanso.
A través de la Resolución 6/2026 la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fija nuevos aumentos escalonados y una suma no remunerativa para el personal de casas particulares.
A través de la Resolución 343/2026 (SICyPyME, Ministerio de Economía), que modifica el Anexo I de la Resolución 8/2026, se amplía el universo de empresas que pueden participar del Programa KIT 4.0.
Base Imponible SIPA Septiembre 2026. La ANSES, mediante la Resolución 257/2026, oficializó los nuevos valores de las prestaciones previsionales que regirán desde septiembre de 2026, en aplicación de la movilidad mensual prevista por el DNU 274/2024.
Através de la Resolución 73/2026 se aprueba un nuevo procedimiento, íntegramente digital, para acceder al beneficio de exención de derechos de importación y otros gravámenes del artículo 21 de la Ley 24.196 (régimen de inversiones mineras):
A través de la Resolución 262/2026 (ANSES) se crea el Domicilio Electrónico de la Seguridad Social para Personas humanas mayores de 16 años que tramitan o perciben prestaciones de la Seguridad Social.
A través de la RG5892/2026 se incorpora al Régimen Nacional de Ventanilla Única de Comercio Exterior Argentino (VUCEA) la resolución aprobatoria y la Constancia de Expediente en Trámite (CET) del Régimen de Importación de Líneas de Producción Usadas (Decreto 1174/16 y su modificatorio).
A través de la RG 5891/2026 (modifica la RG 1.921 y sus modificatorias y complementarias) ARCA reformula el procedimiento de rectificación y rehabilitación de destinaciones de exportación.
El tribunal declaró inaplicable la reforma que permite cancelar sentencias en cuotas, al considerar que el crédito del trabajador no puede ser diferido
El Poder Ejecutivo pretende que los salarios se negocien con un salario mínimo garantizado de $1 millón para quitar presión a las paritarias
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