Los trabajadores encuadrados en entidades deportivas y civiles recibirán un nuevo incremento salarial confirmado por el acuerdo FEDEDAC – AREDA. El aumento se aplicará de forma acumulativa durante los primeros meses de 2026, alcanzando un 3% en febrero, 3% en marzo y un 3,5% en abril.
El 20 de febrero de 2026 varios monotributistas recibieron en el Domicilio Fiscal Electrónico una notificación de recategorización de oficio vinculada a información remitida por plataformas digitales.
CASAS PARTICULARES VALORES VIGENTES DE SUELDO MINIMOS A PARTIR DEL 1°DE FEBRERO DE 2026.
ARBA puso en marcha el nuevo régimen “Riesgo 0, SAF 0”, una herramienta orientada a pequeñas y medianas empresas (PyMEs), comercios y contribuyentes para evitar saldos a favor (SAF) acumulados en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos y profundiza la política de racionalización del sistema de retenciones y percepciones en la Provincia de Buenos Aires.
El Senado de la Nación aprobó este viernes 27 de febrero de 2026 el proyecto de Ley de Modernización Laboral, una reforma estructural que modifica decenas de artículos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y crea nuevos regímenes.
La Reforma Laboral Argentina incorpora el artículo 104 bis e introduce el llamado salario dinámico, una figura que modifica cómo se consolidan los componentes variables del salario en el tiempo.
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires exime a los empleadores de presentar el informe certificado por contador público para la rúbrica de documentación laboral.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) ha acordado un ajuste salarial para el personal de casas particulares, correspondiente a los meses de febrero y marzo de 2026, según el siguiente detalle:
Febrero 2026: Aumento del 1,5% sobre los sueldos básicos vigentes en enero de 2026.
Marzo 2026: Aumento del 1,5% sobre los sueldos básicos de febrero de 2026.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares alcanzó al acuerdo de un ajuste salarial correspondiente a:
– Sueldo de febrero 2026: Se aplica un 1,5% de aumento sobre el valor de sueldo de enero 2026
– Sueldo de marzo 2026: Se aplica un 1,5% de aumento sobre el valor de sueldo de febrero 2026
Se elimina el requisito de presentar la certificación por contador público para realizar la rúbrica de documentación laboral exigida por el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo. La misma se realizaba cada 6 meses y debía legalizarse por el CPCECABA.
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