La Resolución JG Nº 660/2026 – FACPCE establece una dispensa excepcional y transitoria para facilitar la primera aplicación de la Resolución Técnica N° 54.

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Nuevo valor del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO) correspondiente a la suma asegurada y al costo mensual por cada trabajador declarado a partir del devengado marzo 2026.

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Acuerdo Paritario de Comercio abril 2026: FAECyS acuerda un 5% remunertivo trimestral más una suma fija no remunerativa de $20.000.

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La Ley 27.802 introduce cambios estructurales en la liquidación de sueldos: elimina el pago en efectivo, redefine el contenido del recibo, incorpora nuevas reglas sobre descuentos y modifica la estructura del salario. Qué deben revisar empleadores y profesionales para adecuarse sin riesgos.

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Se establece que el valor de la ART suma fija marzo 2026 será de $ 1.637 para el devengado del mes de marzo de 2026 respecto del Régimen General.

La nueva suma se abonará a partir del mes de abril de 2026.

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Empleados de Comercio Acuerdo paritario abril 2026. Se establece un aumento remunerativo del 5%, distribuido en tres tramos.

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A diferencia de la Ley de Contrato de Trabajo, el régimen agrario no fue modificado por la reforma laboral y sigue permitiendo el pago del salario en efectivo. Qué dice la normativa y cómo se aplica.

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A partir de marzo 2026 se actualizan los valores del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO) tanto a la suma asegurada y al costo mensual por cada trabajador declarado.

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El viernes 20 de marzo de 2026 se publicó en ARCA una nueva versión del aplicativo para Ganancias Personas Jurídicas que permite a las sociedades y demás personas jurídicas obligadas, confeccionar la declaración jurada del Impuesto a las Ganancias.

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Empleados Plásticos CCT 797/22. Escalas Salariales desde marzo 2026.

Se establecen nuevas escalas salariales desde marzo a agosto 2026 con actualización mensual de valores por hora (producción y mantenimiento) y valores mensuales (administrativos). El esquema incluye incrementos progresivos en todos los meses, con subas acumulativas que impactan tanto en categorías operativas como jerárquicas.

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