Acuerdo y nuevas escalas salariales 2022-2023 para el CCT 389/04 FEHGRA y la UTHGRA.
La FEHGRA y la UTHGRA, cerraron un acuerdo complementando a la pauta paritaria anual de junio 2022 al 31 de mayo 2023.
La revisión es consecuencia del monitoreo comprometido en el punto 5° del ACTA ACUERDO de fecha 29 de abril de 2022.
Los principales puntos del acuerdo son los siguientes:
La Gratificación Extraordinaria y no remunerativa pactada en el punto 1.1.- del acuerdo de fecha 29.4.22; se conviene incorporar un pago a realizarse en forma conjunta con los haberes del corriente mes de agosto 2022, con el mismo alcance y naturaleza, del importe que para cada categoría se detalla en las planillas que se adjuntan al presente; a liquidarse bajo el concepto “Acuerdo 2022 Primer Tramo – suma no remunerativa”.
En relación al ADICIONAL remunerativo sin incorporación a los básicos de convenio pactado en el punto 1.2.- del acuerdo de fecha 29.4.22; se conviene que el pago a realizarse exclusivamente con los haberes del mes de abril 2023, sea incrementado al importe total que para cada categoría se detalla en las planillas que se adjuntan al presente.
Y en relación a los básicos de convenio pactados en el punto 1.3.- del acuerdo de fecha 29/04/22, con vigencia a partir de mayo 2023; se conviene su incremento al importe total que para cada categoría se detalla en las planillas que se adjuntan al presente.
Por último, se reitera la necesidad de continuar el monitoreo conjunto sobre la condición del sector a partir de la evolución de la economía nacional, así como del posible impacto que subsistiera de la pandemia; manteniéndose el compromiso de reunirse en el mes de marzo de 2023.
ACTA ACUERDO COMPLEMENTARIO – PARITARIA 2022/2023.
Acuerdo y escalas UTHGRA y FEHGRA
Gastronomicos-2022-08-23-Presentacion-Acuerdo-Salarial-Modificatorio-2022-2023
Fuente: Blogdelcontador
