Conoce las fechas para el pago del aguinaldo en Argentina y asegúrate de recibir este beneficio económico en tiempo y forma.
El aguinaldo, conocido formalmente como el Sueldo Anual Complementario (SAC), es un beneficio económico muy esperado por los trabajadores. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las fechas clave para el pago del aguinaldo en Argentina.
Para la economía, el aguinaldo implica un incremento en el consumo, lo que puede ayudar a dinamizar diferentes sectores comerciales y de servicios, especialmente en las temporadas de alto consumo.
Fechas de Pago del Aguinaldo
La normativa argentina establece dos fechas clave para el pago del aguinaldo:
- Primera Cuota: La primera mitad del aguinaldo debe pagarse antes del 30 de junio de cada año.
- Segunda Cuota: La segunda mitad del aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre de cada año.
¿Cuándo se paga el aguinaldo al Servicio Doméstico?
Para el caso de los los empleados bajo el Régimen de Casas Particulares, la fecha de pago del Aguinaldo difiere un poco de la establecida para trabajadores bajo la ley de contrato de trabajo.
En el caso de servicio doméstico, la fecha de pago del aguinaldo es la última jornada laboral de cada semestre, Junio y Diciembre. Por lo tanto, la fecha puede difiere según cada caso en particular.
Cuadro Informativo sobre el Pago del Aguinaldo en Argentina
| RÉGIMEN | AGUINALDO | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| LCT | 1° Cuota del Aguinaldo | 30 de junio |
| LCT | 2° Cuota del Aguinaldo | 18 de diciembre |
| Servicio Doméstico | 1° Cuota del Aguinaldo | última jornada laboral de junio |
| Servicio Doméstico | 2° Cuota del Aguinaldo | última jornada laboral de dieciembre |
¿Qué sucede si el Empleador No Cumple con las Fechas de Pago de aguinaldo?
El incumplimiento en el pago del aguinaldo en las fechas establecidas puede generar sanciones para el empleador.
Se considera una infracción leve el pago de las remuneraciones fuera del plazo legal, cuando el atraso fuere de hasta 4 días hábiles si el período de pago fuera mensual, y de hasta 2 días hábiles si el período fuera menor.
Las infracciones leves se sancionarán de acuerdo a la siguiente graduación:
- Apercibimiento, para la primera infracción leve, de acuerdo a los antecedentes y circunstancia de cada caso, evaluadas por la autoridad administrativa de aplicación.
- Multa del 25% al (150%) del valor mensual del SMVM vigente al momento de la constatación de la infracción.
Aguinaldo proporcional
En el caso de interrupción del contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador tendrá derecho a cobrar al aguinaldo propocional junto con la liquidación final. Ver cómo se calcula el aguinaldo prorporcional.
Fuente: ignacioonline
