UOCRA, CAMARCO) y FAEC acordaron un incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el CCT 76/75, el cual se otorgará de la siguiente manera:
a) Enero de 2025: aumento del 1,8 % que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31-12-2024;
b) Febrero de 2025: aumento del 1,5 % que se aplicará sobre los salarios conformados vigentes al 31-1-2025;
c) Marzo de 2025: aumento del 1 % que se aplicará sobre los salarios básicos resultantes al 28-2-2025.
La totalidad de los porcentuales previstos en esta cláusula son acumulativos.
Asimismo, establecen el pago de dos sumas no remunerativas complementarias del acuerdo precedente de $ 20.000 mensuales cada una, pagaderas en los meses de febrero y marzo de 2025 conjuntamente con el pago de la segunda quincena de cada uno de dichos meses.
El presente acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2025 y en el marco de la negociación colectiva, acuerdan crear una COMISION ESPECIAL para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de reunirse el 20 mes de marzo de 2025, a efectos de definir los ajustes que pudiesen corresponder.
Se adjuntan como Anexo I las tablas respectivas para las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT N° 76/75.
UOCRA CCT 76/75. Acuerdo y escalas enero a marzo 2025.
Fuente: contadoresenred
