Empleadores y PYMES con hasta 49 trabajadores, reemplazando el límite anterior de 9 empleados.
El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires oficializó la Disposición 1717/DGRDT/25, que amplía el uso obligatorio de la rúbrica digital de documentación laboral a través de la plataforma Trámites a Distancia (TAD).
La medida continúa el proceso de digitalización iniciado por la Resolución 803-SECTE/2024, orientado a agilizar trámites laborales, simplificar controles y unificar la presentación de documentación dentro de la Ciudad de Buenos Aires.
¿Qué cambia con la Disposición 1717/DGRDT/25?
Nuevos sujetos obligados
A partir de ahora deberán utilizar TAD para solicitar la rúbrica:
- Empleadores con 1 a 49 trabajadores
- PYMES radicadas en CABA
Antes sólo alcanzaba a empleadores con hasta 9 empleados.
Nuevo nombre del trámite
El trámite pasa a denominarse:
“Solicitud de rúbrica de documentación laboral para PYMES y empleadores con 49 trabajadores o menos”
Reemplaza la versión anterior limitada a 9 empleados.
Fecha de implementación
La obligación rige desde la publicación en el Boletín Oficial.
Plazo para adecuarse
Los empleadores alcanzados deberán adaptarse hasta el 2 de enero de 2026.
Aplica para la rúbrica del libro correspondiente al período diciembre 2025.
Dónde se realiza el trámite
Exclusivamente a través de TAD – Trámites a Distancia del GCBA. El uso de la ventanilla electrónica es obligatorio para todos los alcanzados.
Fundamento normativo
La disposición se apoya en:
• Artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), que exige libro laboral rubricado
• Leyes locales 265 y 6.684
• Decreto 429/13 (implementación de TAD)
• Decreto 387/23 (competencias del Ministerio de Justicia)
• Resolución 803-SECTE/2024, que inició la obligatoriedad para empleadores de hasta 9 trabajadores
El cambio responde a la política de digitalización y modernización de los trámites laborales en CABA, centralizando la gestión de rúbricas bajo la Dirección General Relaciones del Trabajo.
Con la Disposición 1717/DGRDT/25, la Ciudad de Buenos Aires avanza en la digitalización plena de la rúbrica laboral, ampliando la obligación a empleadores de hasta 49 trabajadores y fijando un plazo de adecuación hasta el 2 de enero de 2026.
Fuente: ignacioonline
