La paritaria de Comercio no tuvo avances en la revisión pautada para noviembre. Sin acuerdo entre el gremio y las cámaras empresarias.
Finalmente, no hubo acuerdo en la revisión salarial prevista para noviembre 2025. A pesar de las expectativas generadas en el sector mercantil, el Sindicato de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias no lograron consensuar un nuevo ajuste salarial, ni tampoco se pactó el pago de un bono o suma extraordinaria.
¿Qué pasó con la revisión de noviembre?
La revisión estaba contemplada en el último acuerdo paritario firmado meses atrás, que establecía una instancia de negociación durante el mes de noviembre para evaluar el impacto de la inflación y la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores del sector. Sin embargo, las partes no llegaron a un entendimiento que permitiera actualizar los haberes vigentes.
Desde el sindicato que lidera Armando Cavalieri no emitieron declaraciones oficiales, mientras que las cámaras empresarias sostienen que el contexto económico actual no permite asumir nuevos compromisos salariales.
¿Habrá bono o suma fija en diciembre?
No, tampoco se acordó el otorgamiento de un bono de fin de año o suma extraordinaria para compensar la pérdida inflacionaria. Por lo tanto, los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 percibirán sus haberes de fin de año conforme a las escalas vigentes hasta la fecha.
Se mantiene vigente el acuerdo salarial de junio
Ante la falta de consenso en la revisión prevista para noviembre, continúan en vigencia los términos pactados en el acuerdo firmado en junio. Este estableció un aumento salarial del 6% a abonarse en tramos mensuales del 1%, siendo noviembre el quinto tramo y diciembre el último, coincidiendo con el pago del aguinaldo.
También se mantienen los $40.000 no remunerativos, que se incorporarán al salario básico del convenio a partir de enero de 2026.
¿Cómo sigue la paritaria de Comercio?
De momento, la paritaria continúa técnicamente abierta, aunque sin una nueva fecha definida para retomar las negociaciones. Desde distintos sectores gremiales se planteó la necesidad de reabrir la discusión salarial ante la aceleración de precios en los últimos meses, pero todo indica que cualquier revisión quedará postergada para 2026.
Fuente: ignacioonline
