Mediante la Resolución 1/2026 se actualizaron los parámetros relevantes a los fines de la categorización e inscripción en el Registro de Empresas MiPyMES y obtención del Certificado PYME 2026, entre las que se encuentran los límites de ventas totales anuales, personal ocupado y activos expresados en pesos.
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Base Imponible SIPA Abril 2026. Mínima y máxima
La Resolución 74/2026 de la ANSES, establece la Base Imponible SIPA abril 2026 y los nuevos valores de haberes y parámetros previsionales aplicables, conforme a la movilidad mensual basada en el IPC, según lo dispuesto en el DNU 274/2024.
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UATRE. Paritaria y nuevo acuerdo salarial para trabajadores rurales
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó un nuevo acuerdo remunerativo para el sector distribuido en tres tramos que impactarán en los ingresos de marzo, abril y mayo 2026.
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Medida cautelar contra la Ley 27.802 de Modernización Laboral y respuesta del Ministerio de Capital Humano
En el día de ayer se conoció la Medida Cautelar del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 en la causa caratulada: Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional -Poder Ejecutivo Nacional s/Acción Declarativa (Expte Nro. 10308/2026).
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RT 54 los cierres diciembre 2025 podrán presentarse según RTs anteriores. Dispensa para su uso
La Resolución JG Nº 660/2026 – FACPCE establece una dispensa excepcional y transitoria para facilitar la primera aplicación de la Resolución Técnica N° 54.
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Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Importe a partir del devengado Marzo 2026
Nuevo valor del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO) correspondiente a la suma asegurada y al costo mensual por cada trabajador declarado a partir del devengado marzo 2026.
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Empleados de Comercio: Claves del acuerdo Abril 2026
Acuerdo Paritario de Comercio abril 2026: FAECyS acuerda un 5% remunertivo trimestral más una suma fija no remunerativa de $20.000.
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Reforma Laboral: qué cambia en los recibos de sueldo y cómo impacta en la liquidación
La Ley 27.802 introduce cambios estructurales en la liquidación de sueldos: elimina el pago en efectivo, redefine el contenido del recibo, incorpora nuevas reglas sobre descuentos y modifica la estructura del salario. Qué deben revisar empleadores y profesionales para adecuarse sin riesgos.
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ART Suma Fija Marzo 2026. Nuevo importe respecto del Régimen General
Se establece que el valor de la ART suma fija marzo 2026 será de $ 1.637 para el devengado del mes de marzo de 2026 respecto del Régimen General.
La nueva suma se abonará a partir del mes de abril de 2026.
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Empleados de Comercio Acuerdo paritario abril 2026
Empleados de Comercio Acuerdo paritario abril 2026. Se establece un aumento remunerativo del 5%, distribuido en tres tramos.
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