El viernes 20 de marzo de 2026 se publicó en ARCA una nueva versión del aplicativo para Ganancias Personas Jurídicas que permite a las sociedades y demás personas jurídicas obligadas, confeccionar la declaración jurada del Impuesto a las Ganancias.
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Empleados Plásticos CCT 797/22. Escalas Salariales desde marzo 2026
Empleados Plásticos CCT 797/22. Escalas Salariales desde marzo 2026.
Se establecen nuevas escalas salariales desde marzo a agosto 2026 con actualización mensual de valores por hora (producción y mantenimiento) y valores mensuales (administrativos). El esquema incluye incrementos progresivos en todos los meses, con subas acumulativas que impactan tanto en categorías operativas como jerárquicas.
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ARBA diseño de registro de lotes de importación A-122R, nombre de lote y algunos errores
A partir de 1 de marzo 2026 entró en vigencia el nuevo diseño de registro de importación A-122R. El mismo se deberá aplicar para las declaraciones juradas (incluso para presentaciones de meses anteriores) de los Agentes de Recaudación de ARBA.
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Cuándo un contador público puede quedar alcanzado por la normativa antilavado de la UIF
Considerando el vencimiento previsto para el 30 de abril es preciso repasar qué tareas pueden ubicar al contador público como sujeto obligado. Conocé los informes que debés presentar en caso de estar alcanzado por la norma y accedé a guías para cumplir con las obligaciones.
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Convenio Multilateral. SIFERE Web. Presentación en término Anticipo 1/2026
Se tendrá por realizadas en término las presentaciones de las declaraciones juradas y pagos del anticipo 01/2026, de los contribuyentes que tributan el Impuesto sobre los Ingresos Brutos comprendidos en el Convenio Multilateral (SIFERE), cuyo vencimiento fue establecido en la Resolución General N° 20/2025 para los días viernes 13, miércoles 18 y jueves 19 de febrero del corriente año, hasta el día viernes 20 de febrero de 2026.
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Obras sociales para monotributistas: el nuevo mecanismo para garantizar cobertura ante la crisis del sector
El Gobierno implementó un nuevo registro para reorganizar la cobertura de salud de monotributistas ante crisis de obras sociales. La medida busca evitar interrupciones en las prestaciones y dar previsibilidad al sistema en un contexto de fuerte desfasaje entre aportes y costos médicos.
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Planes OSDEPYM: diferencias entre 1000, 2500 y 4000
OSDEPYM ofrece tres planes escalonados: 1000, 2500 y 4000. En esta nota Pablo Fontau explica de forma clara y sintética sus diferencias, beneficios, alcance de cobertura y qué perfil se adapta mejor a cada opción.
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Paritaria Camioneros: acta acuerdo marzo y escalas y escalas salariales
El SiLa Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, gremio que conduce Hugo Moyano, cerró este viernes la revisión paritaria del acuerdo firmado en diciembre de 2025 y estableció las nuevas escalas salariales para el semestre marzo-agosto de 2026.
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Sanidad FATSA CCT 122/75 y CCT 108/75 Acuerdo. Escala desde Febrero 2026
Los acuerdos paritarios celebrados en marzo de 2026 para los Convenios Colectivos de Trabajo N° 122/75 y 108/75 de Sanidad, establecen una actualización salarial con vigencia desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027. Se dispone un incremento de los salarios básicos en tres tramos correspondientes a febrero, marzo y abril de 2026, junto con el compromiso de revisión en el mes de mayo del mismo año.
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