El Acta Acuerdo firmada por UATRE y las entidades empleadoras del agro establece nuevos jornales mínimos, sumas no remunerativas y vigencia para más de 10 categorías laborales en todo el país.
Leer másEtiqueta: Economía
IGJ flexibiliza trámites societarios y reduce exigencias formales
La RG IGJ 3/2026 introduce reformas a las normas vigentes (RG 15/2024), con el objetivo principal de desregular y simplificar los trámites societarios, eliminando requisitos redundantes y reduciendo costos operativos para las empresas y entidades civiles.
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Empleados de Comercio rama acopio: Incrementos del 5% y Nuevas Escalas para Abril, Mayo y Junio
El sector cerealero argentino ha cerrado un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos salariales escalonados, sumas no remunerativas y una contribución solidaria a la obra social.
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Buenos Aires Suspende la rúbrica Libro de Sueldos Art.52
La disposición 160/2026 establece la suspensión de la recepción de trámites de rúbrica del libro especial de sueldos y jornales previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, respecto de períodos devengados desde abril de 2026.
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Convenio Multilateral: desde el 1 de junio de 2026 rige el Registro Único Tributario para contribuyentes con sede en La Pampa
La Comisión Arbitral (COMARB) estableció la entrada en vigencia del padrón federal para jurisdicción pampeana. Se completa así el cronograma de implementación a nivel nacional.
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CM05. Opción simplificada para generar el Resumen Anual del Período Fiscal
Los contribuyentes de Convenio Multilateral que tributan bajo el Régimen General (Artículo 2), deben distribuir sus ingresos al momento de liquidar el Impuesto a los Ingresos Brutos entre las distintas jurisdicciones en las cuales tienen actividad. Esta distribución se realiza mediante coeficientes unificados determinados en la declaración jurada anual CM 05.
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Reducción de Contribuciones Patronales RIFL ¿Qué control es necesario para no perder el beneficio?
La Ley 27.802 reglamentada por el Decreto 315/26 y la RG 5844/26 ponen en vigencia el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) que otorga el beneficio de acceder a una alícuota reducida del 5% sobre contribuciones destinadas al SIPA, Asignaciones Familiares, Fondo Nacional de Empleo e INSSJP, durante 48 meses desde el inicio de la relación laboral.
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RIFL: Guía completa del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral
Todo lo que empleadores necesitan saber sobre la contratación de trabajadores con reducciónde contribuciones.
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Servicio Doméstico: cómo se paga abril a julio 2026
Aumento de salario doméstico abril–julio 2026: cómo se calculan mes a mes el sueldo y el valor hora.
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RG 5844 ARCA reglamentción Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)
Resolución General 5844/2026 ARCA
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
RESOG-2026-5844-E-ARCA-ARCA – Seguridad Social. Ley N° 27.802. Título XX. Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Su implementación.
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