A raíz de dicha homologación, se publicó el acuerdo completo y las planillas con las escalas salariales las cuales adjuntamos.
El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo firmado por la UOM con las cámaras empresarias del sector el pasado 5 de abril en el cual se se acordaron incrementos salariales de carácter acumulativo de un 10% en abril y 8% en mayo.
A raíz de dicha homologación, se publicó el acuerdo completo y las planillas con las escalas salariales las cuales adjuntamos.
La homologación se hizo mediante la Resolución 614/2023 de la Secretaría de Trabajo firmada en el día de ayer.
Planillas Salariales
- Anexo I y II Rama N° 17
- Anexo I y II Rama N° 1
- Anexo I y II Ramas N° 5/8/12 y 18
- Anexo I y II Rama-N°10
- Anexo I y II Rama-N° 4/Laudo 29
Acuerdo Rama Siderúrgica
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó este jueves el primer tramo de la paritaria de los siderúrgicos con aumento trimestral del 18,8%, tras negociaciones con los empresarios del sector.
El gremio consiguió que el porcentaje pautado se haga efectivo en dos tramos, y no en tres como pretendía la parte empresarial, de acuerdo a lo informado por Mundo Gremial.
Así, los trabajadores siderúrgicos de la denominada Rama 21 percibirán una suba del 10% inicial con los salarios de mayo y un 8% restante con los habares de junio.
Según explicaron, al tratarse se incrementos acumulativos, el aumento alcanza el 18,8% en términos reales.
El entendimiento tendrá vigencia hasta junio próximo cuando las partes volverán a sentarse para revisar el avance de la inflación y determinar nuevos ajustes en la pauta salarial.
En diciembre de 2023, la UOM había obtenido un aumento salarial del 45% que determinó una paritaria acumulada anual del 110%, que terminó de hacerse efectiva en marzo de este año con un 12% de suba.
Fuente:blogdelcontador
