El Acta Acuerdo firmada por UATRE y las entidades empleadoras del agro establece nuevos jornales mínimos, sumas no remunerativas y vigencia para más de 10 categorías laborales en todo el país.
Finalmente, se dieron a conocer los detalles del acuerdo de agrarios en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), las principales entidades del sector agropecuario –UATRE, SRA, CRA, CONINAGRO y CAME– sellaron un acuerdo paritario que fija remuneraciones mínimas actualizadas para personal permanente, tractoristas, actividad porcina, olivícola, fitosanitarios, cáñamo, riego presurizado y una empresa alambradora en la Patagonia.
¿Qué establece el nuevo acuerdo agrario?
El documento, con vigencia durante 2026 según la actividad, introduce aumentos escalonados para distintas actividades agrarias y una cuota de solidaridad gremial del 2% para trabajadores no afiliados a UATRE.
Ámbito de aplicación (8 actividades)
- Personal permanente de prestación continua (todo el país).
- Personal que se desempeña exclusivamente como conductor tractorista, maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas que actúen exclusivamente en tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas (todo el país).
- Trabajadores que se desempeñan exclusivamente en la actividad porcina en criadero (todo el país).
- Personal que se desempeña en la actividad olivícola (todo el país).
- Trabajadores que de manera exclusiva desempeñan tareas de aplicación de productos fitosanitarios (todo el país).
- Personal que se desempeña en la actividad del cáñamo (todo el país).
- Personal que se desempeña en la actividad de riego presurizado (ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja).
- Personal que se desempeña en tareas dentro de la empresa Alambrar de Stingl, Walter Boris (ámbito de las provincias de Chubut y Santa Cruz).
Principales categorías y jornales mínimos 2026
| Actividad / Categoría testigo | Jornal desde marzo 2026 (remunerativo + no rem.) |
|---|---|
| Personal permanente (Peón general) | $45.574,10 |
| Tractorista (cosecha granos) | $69.881,03 |
| Actividad porcina (Peón general) | $46.583,38 |
| Aplicación de fitosanitarios (Peón auxiliar) | $69.852,80 |
| Cáñamo (Operario de campo no calificado) | $49.925,95 |
| Riego presurizado (Catamarca y La Rioja) – mensual | $1.192.691,50 |
Los valores incluyen suma no remunerativa y varían por período (marzo, abril, mayo-julio 2026). Para Olivícola y Alambrar “Stingl” los plazos corren desde mayo y abril respectivamente.
Vigencia por actividad
- Hasta julio 2026: permanente, tractoristas, porcinos, fitosanitarios, cáñamo y riego presurizado.
- Hasta septiembre 2026: actividad olivícola.
- Hasta agosto 2026: empresa Alambrar de Stingl (Chubut y Santa Cruz).
Adicionales
- Antigüedad: 1% por año (hasta 10 años) y 1,5% desde el año 11.
- Zona patagónica: 20% adicional para tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
- Vivienda: sin descuento permitido si el empleador la provee (Ley 26.727).
Cuota de solidaridad
Los trabajadores no afiliados a UATRE aportarán un 2% mensual sobre el total remunerativo, que el empleador retendrá y depositará en una cuenta bancaria específica antes del día 15 de cada mes.
Próximos pasos
Las partes se comprometieron a reabrir la negociación si la economía lo requiere antes de que venza cada tramo. El acuerdo está a la espera de la homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo.
Acta acuerdo
Fuente: ignacioonline
