La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) ha acordado un ajuste salarial para el personal de casas particulares, correspondiente a los meses de febrero y marzo de 2026, según el siguiente detalle:
Febrero 2026: Aumento del 1,5% sobre los sueldos básicos vigentes en enero de 2026.
Marzo 2026: Aumento del 1,5% sobre los sueldos básicos de febrero de 2026.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares alcanzó al acuerdo de un ajuste salarial correspondiente a:
– Sueldo de febrero 2026: Se aplica un 1,5% de aumento sobre el valor de sueldo de enero 2026
– Sueldo de marzo 2026: Se aplica un 1,5% de aumento sobre el valor de sueldo de febrero 2026
Se elimina el requisito de presentar la certificación por contador público para realizar la rúbrica de documentación laboral exigida por el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo. La misma se realizaba cada 6 meses y debía legalizarse por el CPCECABA.
La ARCA avanzó con las recategorizaciones de oficio del Monotributo y los contribuyentes ya comenzaron a recibir notificaciones en su domicilio fiscal electrónico. El organismo cruza facturación, gastos, consumos y movimientos bancarios para redefinir la categoría sin intervención del contribuyente.
Exportación. Se modifican las situaciones en las cuales los envíos de mercaderías al exterior no tienen obligación de emisión de comprobantes de respaldo:
Recategorización de Oficio Febrero 2026. Llegaron las notificaciones al DFE.
La ARCA avanzó con las recategorizaciones de oficio del Monotributo y los contribuyentes ya comenzaron a recibir notificaciones en su domicilio fiscal electrónico. El organismo cruza facturación, gastos, consumos y movimientos bancarios para redefinir la categoría sin intervención del contribuyente.
Se establece que el valor de la ART suma fija febrero 2026 será de $ 1.624 para el devengado del mes de febrero de 2026 respecto del Régimen General.
La nueva suma se abonará a partir del mes de marzo de 2026.
La reforma laboral crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un nuevo mecanismo que reemplaza en los hechos el costo directo del despido para el empleador. Cómo se financia, quién paga realmente y qué impacto tiene sobre la indemnización y el sistema previsional.
La Resolución 38/2026 de la ANSES, establece la Base Imponible SIPA marzo 2026 y los nuevos valores de haberes y parámetros previsionales aplicables, conforme a la movilidad mensual basada en el IPC, según lo dispuesto en el DNU 274/2024.
Bonificación por buen cumplimiento en los impuestos Inmobiliario y a los Automotores – comprensivo de vehículos automotores y embarcaciones deportivas o de recreación-
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