El Ministerio de Trabajo homologó el Acuerdo 2022 de empleados de comercio alcanzado días atrás entre FAECYS y las cámaras empresarias del sector mercantil mediante la firma de la Resolución (ST) 826/2022.
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Un repaso sobre el art. 252 LCT y la intimación del empleador al trabajador a jubilarse
La autora analiza y repasa el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 por el cual se establece la posibilidad que tiene el empleador/a de intimar al trabajador que cuenta con ciertos requisitos.
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Las 10 claves del proyecto de ley que amplía las licencias por maternidad y paternidad
El texto establece la modificación del régimen de licencias ampliando los derechos de los trabajadores gestantes, no gestantes y adoptantes que se desempeñen en relación de dependencia o sean monotributistas, monotributistas sociales o autónomos/as.
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Paritaria Camioneros: se acordó un aumento salarial de 31% por seis meses
El incremento se pagará en dos tramos y desde octubre negociarán una nueva suba.
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Oficializaron el aumento salarial para empleadas domésticas: a cuánto se va el valor de la hora
El Gobierno oficializó un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales de las empleadas domésticas, aplicable a partir de los salarios de abril.
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Los 11 gremios que ya cerraron paritarias
Ya acordaron los del sector de panaderos, estaciones de servicio, gráficos, madera, jaboneros, papel cartón, mosaístas, actores, remises, plásticos y ceramistas.
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Se cerró el acuerdo 2022 de Comercio con aumento del 59,5% anual en 7 tramos
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA suscribieron el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil que regirá desde el mes de abril.
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PARITARIA Comercio: Cavalieri pide un incremento salarial del 24% trimestral
Empleados de Comercio formalizó su pedido de aumento salarial con un 24% para el trimestre abril junio 2022.
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Tratamiento laboral del Jueves y Viernes Santo ¿Cómo se liquidan y que remuneración corresponde?
La ley 27399 establece los días feriados y los días declarados como no laborables. En Semana Santa, se da el caso de contar con ambos días: Jueves Santo (no laborable) y Viernes Santo (feriado). ¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de liquidar salarios?
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Contribuciones patronales: impulsan proyecto de ley para reducir la carga fiscal a empleadores
De prosperar el proyecto, cada empleador privado tomaría una detracción mensual de $40.000, quienes podrán deducir hasta un máximo de 25 trabajadores por empleador.
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